Coaching
Eerlijk gezegd. En dan verder.
Een-op-een voor eigenaren en leiders. Niet wat je wilt horen, maar wat je verder brengt.
Wie leiding geeft, krijgt zelden eerlijke feedback. Of omdat niemand het zo ziet, of omdat niemand het zo zegt. Beide is een probleem.
Coaching gaat daar precies over: de vragen die in het bedrijf niet gesteld worden, en de feedback die je verder nergens krijgt. Zonder verkopen, zonder agenda.
Wat we bekijken
- Je rol: Wat draag je, en wat ligt eigenlijk elders.
- Leiding in de praktijk: Waar het hapert met je team, en waarom.
- Moeilijke beslissingen: Wat je voor je uit schuift, en of dat terecht is.
- Eigen kompas: Wat je eigenlijk wilt, als niemand kijkt.
Zo gaan de gesprekken
Eerste gesprek: We kijken of het past. Geen verbintenis.
Ritme: We bepalen wat voor jou zinnig is.
Eerlijkheid: Ik zeg wat ik zie. Jij bepaalt wat je ermee doet.
Volgende stappen: Aan het eind van elke sessie weet je wat eerst komt.
Voor wie
Voor eigenaren en leiders die iemand nodig hebben die meedenkt en niet alleen knikt. Die voor een beslissing staan. Of die al een tijdje het gevoel hebben dat er iets niet klopt, maar het niet alleen kunnen uitzoeken.
Eerste gesprek plannen
Laten we praten.
Waar hapert het nu bij je — in het team, bij de service, of in de digitale workflows? Laten we het erover hebben.